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为进一步加强城市管理，创建精品城市，经研究，同意市城管局下属事业单位面向社会公开招聘专业人才五名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、专业及人数岗位专业人数城市管理法律1行政管理1城市管理、资源环境与城乡规划管理2声像宣传广播电视新闻学1二、招聘条件（一）具有良好的社会公德和职业道德，热爱城管事业，遵纪守法，品行端正。（二）年龄在35周岁以下（1972年10月1日以后出生），身体健康。（三）法律、行政管理和广播电视新闻学专业具有宿迁户籍或宿迁生源；其它专业户籍或生源不限。（四）具有全日制普通高校本科及以上学历，男性。三、招聘方法、程序招聘采取笔试、面试、体检、考察等方法进行。（一）报名应聘人员于10月10--11日，持本人身份证、学历证书及相关资格证书原件和复印件、近期免冠同底2寸彩照3张，到宿迁人才市场大厅（市世纪大道11号）报名。（二）考试1、笔试笔试内容为公共基础知识，满分为100分，占综合成绩的40。初审合格人员凭准考证、身份证于10月14日上午8：30准时到宿迁人才市场参加笔试。2、面试根据笔试成绩，按招聘岗位人数不超过1:3的比例确定参加面试人选。10月16日上午7：30凭准考证和身份证准时到宿迁人才市场参加面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60，60分为合格线。（三）体检、考察根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选，组织体检。对体检合格人员，按有关规定组织考察。因体检、考察不合格出现空缺的，从报考人员中从高分到低分进行一次性递补。（四）公示体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在市城管网和宿迁人才网上进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用岗位、综合成绩以及监督举报电话，公示期限为5天。四、聘用及待遇公示合格人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期1年，试用期满，经考核能胜任应聘岗位工作的，继续签订聘用合同；考核不合格的不予聘用。聘用期间，聘用人员享受国家规定的事业单位同等人员待遇。五、纪律与监督本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—84368365（市人事局纪检组），0527-84387483（市城管局纪检组）。六、联系方式1、宿迁市城管局人事教育处联系人：王春柏咨询电话：0527-843875832、宿迁市人才服务中心联系人：臧辉咨询电话：0527-84353005网址:www.sqrc.cn2007年10月4日
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